陳和生講師
    陳和生
    國家注冊高級精益生產(chǎn)師,制造型企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)專家
    常住城市
    上海市
    講師課程包
    講師預約
    15065312715

    辦公室5S管理實戰(zhàn)

    一、課程背景

    企業(yè)管理是戰(zhàn)略重要,還是執(zhí)行重要;是出貨第一,還是質量第一;是扎扎實實一步一個腳印從基礎開始來得快,還是盲目跟風追求管理技術的高、精、尖效果好;茫然的你是否已經(jīng)找到答案?

    合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下?!爆F(xiàn)實告訴我們企業(yè)管理首先要打好基礎,有了良好的基礎企業(yè)才能不斷提升發(fā)展,但是企業(yè)基礎性管理千頭萬緒從何著手呢?答案只有一個:現(xiàn)場管理。優(yōu)秀的企業(yè)一定有一個優(yōu)秀的現(xiàn)場,現(xiàn)場管理水平的高低直接反映出企業(yè)的綜合管理水平,企業(yè)的發(fā)展除了需要好的戰(zhàn)略規(guī)劃外,還必須從企業(yè)的現(xiàn)場管理入手,以規(guī)范現(xiàn)場,提高效率、減少浪費,并改變員工的工作習慣,增強員工的歸屬,而5S是現(xiàn)場管理的有效利器。

    在很多企業(yè)大家只注重生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,而忽視辦公現(xiàn)場的5S實施,人員素質相對較高的辦公區(qū)域的5S管理為何反比生產(chǎn)現(xiàn)場來得慢,其關鍵還是在思想意識上沒有產(chǎn)生根本轉變,這一現(xiàn)象必須要進行扭轉。

    二、課程目的

    本課程以企業(yè)辦公室現(xiàn)場推行5S活動為主線,向您全方位闡術5S活動推行的全貌。本課程遵循實用性原則,大量采用項目推行實例互動、圖片案例解析等多種教學手段,通過本課程的學習學員能夠:

    1、明確現(xiàn)場5S管理的目的和意義,樹立正確的現(xiàn)場管理的理念;

    2、重視辦公室區(qū)域的5S現(xiàn)場管理;

    3、掌握5個“S”的實施重點和方法;

    4、明確5S推行的步驟及流程;

    5、強化現(xiàn)場管理與改善的意識;

    6、全面提升辦公室的現(xiàn)場管理水平。

    三、課程大綱1天,6小時)

    引言:天下大事必做于細,天下難事必做于易

    第一部分:5S現(xiàn)場管理概述

    圖片案例分享:企業(yè)現(xiàn)場狀況大掃描 (好與不好對比)

    1、現(xiàn)場管理的重要意義及基本框構

    2、優(yōu)秀現(xiàn)場的衡量標準--- 好的現(xiàn)場應該是怎么的

    3、5S的起源及發(fā)展

    4、現(xiàn)代企業(yè)推行5S管理的目的---為何要推行?

    5、推行5S現(xiàn)場管理的好處有哪些

    6、為什么很多企業(yè)推行5S都不成功(分析問題)

    7、 5S現(xiàn)場管理在現(xiàn)實中推行的誤區(qū)分析--- 不正確的認識,需要轉變

    8、 海爾“6S大腳印”案例分享

    圖片案例分享:優(yōu)秀現(xiàn)場管理圖片賞析--- 好的企業(yè)5S管理是怎樣的

    第二部分:5個“S”的要點及實施技巧

    引言:細節(jié)決定成敗

    一、騰出現(xiàn)場空間----整 理(SEIRI

    1、現(xiàn)場整理勿貪多

    2、整理的含義及目的--- 整理有什么好處,不整理會有什么后果

    圖片案例分享:沒有整理的現(xiàn)場和進行整理的現(xiàn)場對比

    3、辦公區(qū)域整理推行的3個重點

    4、如何在辦公區(qū)域實施整理

    5、空間是怎樣讓出來的

    6、區(qū)分“要”與“不要”的物品

    7、處理非必需品的方法

    8、辦公臺面整理技巧

    9、抽屜內整理要點

    10、文件柜、儲物柜整理要點

    11、辦公設備線纜整理要點

    12、檔案室整理要點

    13、洗手間整理要點

    14、公共區(qū)域整理要點

    圖片案例分享:優(yōu)秀的現(xiàn)場圖片

    二、減少物品尋找的時間浪費-----整 頓(SEITON

    1、整頓關鍵原則:一切為了效率

    2、整頓的含義及目的--- 整頓有什么好處,不整頓會有什么后果

    圖片案例分享:沒有整頓的現(xiàn)場和進行整頓的現(xiàn)場對比

    3、辦公區(qū)域整頓推行的3重點

    4、辦公室整頓推行的重點及步驟

    5、如何進行辦公室區(qū)域規(guī)劃

    6、辦公位崗位標識的方法

    7、辦公臺面的分類、定置方法

    7、辦公臺面文件的整頓技巧

    8、辦公抽屜及文件柜整頓、分類及標識的要點及技巧

    9、文件定置管理及分類標識

    10、辦公公共區(qū)域定置標識的方法

    圖片案例分享:優(yōu)秀的現(xiàn)場圖片賞析

    三、保持設備、設施的良好狀態(tài)-----清 掃(SEISO

    1、高效設備、設施來自清掃

    圖片案例分享:清掃實施不力的現(xiàn)場是怎樣的

    2、清掃的含義及目的--- 清掃有何好處

    3、辦公室清掃推行的3重點

    4、清掃之前的教育更重要

    5、如何進行責任化的劃分

    6、辦公設備的清掃及維護技巧

    7、消防設施的定置方法

    8、消防設施的日常維護點檢技巧

    9、洗手間的清掃要點

    10、清掃工具及清掃用品的管理技巧

    圖片案例分享

    四、改變員工的工作習慣-----清 潔(SEIKETSU

    1、沒有規(guī)矩不成方圓

    2、清潔的含義及目的--- 為什么需要標準及規(guī)章

    3、清潔推行的重點

    4、做不好清潔所導致的問題

    55S如何進行標準化

    6、“破窗理論”應用

    7、清潔工作的延伸

    8、如何有效維持辦公區(qū)域的5S成果

    案例賞析:團隊精神是怎樣形成的?

    案例賞析:優(yōu)秀企業(yè)清潔實施案例分享

    五、塑造新時代的員工-----素 養(yǎng)(SHITSUKE

    1、5S始于素養(yǎng),而終于素養(yǎng)

    2、素養(yǎng)的含義及目的

    3、素養(yǎng)推行的重點及步驟

    4、素養(yǎng)活動培育的重點

    5、如何讓員工養(yǎng)成良好的習慣--- “習慣成自然”,如何有效地變

    6、如何提高團隊的執(zhí)行力

    7、如何營造優(yōu)秀的團隊文化

    案例賞析:優(yōu)秀企業(yè)清潔實施案例分享

    第三部分:打造亮麗的現(xiàn)場--- 5S管理的有效工具

    一、定置管理

    1、什么是定置管理

    2辦公室定置管理的2個要點3定原則

    3、辦公室定置管理的標準和要求

    4、 辦公室哪些對象需要實施定置管理

    圖片案例分享:辦公室現(xiàn)場定置管理實施圖片賞析

    二、標準化

    1、標準化的基本原理及意義

    2、 辦公室5S管理的標準規(guī)劃

    三、目視管理

    1、何謂目視管理

    2、目視管理的目的和作用

    3、目視管理的類別

    4、辦公室區(qū)域如何進行目視管理的規(guī)劃及實施

    圖片案例分享:目視管理現(xiàn)場實施案例圖片賞析

    四、定點拍攝法

    五、流動紅旗法

    六、紅牌作戰(zhàn)法

    第四部分:5S推行的策劃

    引言:凡事預則立,不預則廢

    1、為什么需要成立5S推行組織

    2、如何成立5S推行組織----橫向組織與縱向組織

    2、推行組織的工作目標及工作職責

    3、推行組織人員素質的要求

    4、推行組織人員的培訓    

    55S推行組織的工作內容

    6、推行5S的基本步驟

    7、如何制訂切實有效的5S推行計劃

    案例分享:某知名公司5S推行計劃

    第五部分:5S的檢查與評核

    引言:員工不會因為你的期望而工作,而會因為你的檢查而工作

    1、如何制定辦公區(qū)域5S檢查標準

    2、如何成立5S檢查小組

    3、“6查”活動開展

    4、如何提高5S實施的執(zhí)行力

    5、辦公現(xiàn)場問題的診斷與改善的跟進

    6、如何糾正員工的不良習慣

    7、形式化→行事化→習慣化

    8、如何培養(yǎng)員工的改進意識及危機意識

    95S成果發(fā)表會

    案例分享:某知名公司5S檢查驗收標準解析

    第六部分:如何使5S的效果得以長期維持

    引言:什么叫不簡單?把簡單的事情重復做好就叫不簡單!

    什么叫不容易?把容易的事情長期做好就叫不容易!

    1、5S的標準化與長效運行機制的策劃

    2、如何有效實施5S強化

    3、如何將5S納入績效考核體系

    45S必須常態(tài)化----員工習慣化養(yǎng)成

    5、素養(yǎng)---5S的終極目標

    四、授課方式理論講解+ 體驗式實景模擬+ 現(xiàn)場圖片案例解析+ 互動研討+ 問題答疑

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