《大學(xué)》智慧（2天版）

誠(chéng)意的力量，誠(chéng)意在于慎獨(dú)，富潤(rùn)屋，德潤(rùn)身，明心見(jiàn)性，自正其心。

《論語(yǔ)》大道與儒家八德（3天版）

以講授法為主導(dǎo)，輔之以小組討論法、實(shí)踐分享法、角色扮演法等，建立《論語(yǔ)》讀書(shū)會(huì)，在組織內(nèi)形成《論語(yǔ)》研修自組織。

國(guó)學(xué)智慧與修身齊家（1天）

安心是個(gè)大問(wèn)題，精神內(nèi)耗的根源，身隨心疲亞健康，現(xiàn)代人生之反省。

傳統(tǒng)文化與家風(fēng)家訓(xùn)

蔚然成風(fēng)：風(fēng)-家風(fēng)-世風(fēng)，旺家之本：家庭興旺的根基所在，何以傳家：從道德傳家到富貴傳家的漸衰。

國(guó)學(xué)智慧與溝通之道（半天版）

中和之道：溝通者的自我情緒管控，忠恕之道：無(wú)我利他的溝通修煉，溝通三道：質(zhì)直好義，察言觀色，慮以下人。

國(guó)學(xué)智慧與溝通之道（修正版）

中和之道：溝通者的自我情緒管控，忠恕之道：無(wú)我利他的溝通修煉，絜矩之道：跨部門(mén)溝通的要訣，持家之道：組織整體溝通的法則。

國(guó)學(xué)智慧與溝通大道（一天版）

人際溝通的基本前提：從心開(kāi)始，人際溝通的障礙：我執(zhí)心賊，人際溝通的黃金法則。

國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)識(shí)人用人之道

人與事總量配置分析，人與事結(jié)構(gòu)配置分析，人與事質(zhì)量配置分析，人與工作負(fù)荷是否合理狀況分析。

國(guó)學(xué)智慧：修行人生，成就職場(chǎng)（半天）

以儒學(xué)智慧為根基，以現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展理念為框架，以大量職場(chǎng)案例未佐證，集思想性與實(shí)踐性于一體，具有古今相合、學(xué)思相融、哲理深厚的特點(diǎn)。

儒學(xué)智慧：修煉人生，成就職場(chǎng)（1天版）

以儒學(xué)智慧為根基，以現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展理念為框架，以大量職場(chǎng)案例為佐證，集思想性與實(shí)踐性于一體，具有古今相合、學(xué)思相融、哲理深厚的特點(diǎn)。

國(guó)學(xué)智慧：修煉自我，成就職場(chǎng)（兩天版）

居處恭：君子之慎獨(dú)，執(zhí)事敬：敬業(yè)的要求，與人忠：孔子眼中的“忠”。

國(guó)學(xué)智慧：團(tuán)隊(duì)凝聚與溝通之道（半天版）

團(tuán)隊(duì)凝聚的根基：信念，確立團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的三個(gè)維度，團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)與培育，建立內(nèi)化核心價(jià)值觀的活動(dòng)儀式。

國(guó)學(xué)智慧：團(tuán)隊(duì)凝聚與溝通之道（一天版）

團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同：建立共同的信念，確立團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的三個(gè)維度，團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)與培育，建立內(nèi)化核心價(jià)值觀的活動(dòng)儀式。

國(guó)學(xué)智慧與卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)（兩天版）

確立團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的三個(gè)維度，團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)與培育，建立內(nèi)化核心價(jià)值觀的活動(dòng)儀式。

老子智慧：永續(xù)經(jīng)營(yíng)之道（半天版）

道家體悟大道的心訣，企業(yè)家內(nèi)省悟道的框架圖，老子關(guān)于減法悟道的奧秘。

老子思想與企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)（兩天版）

企業(yè)長(zhǎng)壽的要訣：大成若缺，企業(yè)長(zhǎng)壽的方針：適情而變，企業(yè)長(zhǎng)壽的根柢：早服之嗇，企業(yè)長(zhǎng)壽的策略：曲全枉直。

儒家文化與企業(yè)家精神

企業(yè)家必須思考的企業(yè)三大問(wèn)題，成為企業(yè)家的兩大核心要素，企業(yè)家應(yīng)具備的基本精神，成就企業(yè)家精神的源泉。

國(guó)學(xué)智慧：企業(yè)文化管理之道（1天版）

管理者的文化自覺(jué)，管理者的自我管理，管理者的文化布道。

國(guó)學(xué)智慧：企業(yè)文化管理之道（兩天版）

傳統(tǒng)文化的核心特質(zhì)，傳統(tǒng)文化的價(jià)值，對(duì)人格完善的貢獻(xiàn)，對(duì)人類(lèi)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

國(guó)學(xué)智慧與情緒壓力管理（1天版）

組織管理的風(fēng)格與氛圍對(duì)員工情緒壓力的影響，優(yōu)化工作目標(biāo)設(shè)置，工作再設(shè)計(jì)緩解壓力。