蘇海軍講師
    蘇海軍
    職業(yè)素養(yǎng),職場心態(tài),團隊建設,溝通與跨部門溝通,情壓管理,中層管理,工業(yè)品營銷
    常住城市
    濟南市
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    S定心定責定目標-狼性銷售團隊心態(tài)激勵與戰(zhàn)斗力提升

    【課程背景】

    商場如戰(zhàn)場,銷售隊伍就是企業(yè)占領市場的先頭部隊,但是銷售隊伍卻往往無法讓銷售經(jīng)理滿意。銷售員(經(jīng)理)在客戶拒絕和市場壓力情況下,出現(xiàn)職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產(chǎn)品等心態(tài)問題和行為上表現(xiàn)為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績提升,進而影響公司發(fā)展

    【課程收益】

    狼性銷售團隊素質(zhì)提升課程,以“相信自己、相信產(chǎn)品、相信公司”為主線,以“因為相信所以創(chuàng)造奇跡”為核心,以銷售人員心態(tài)建設為基礎,對上述情況的出現(xiàn)做出深層分析和有效處理,使銷售人員將焦點集中到自身發(fā)展目標上來,心懷感恩,用積極、勇敢和自信來面對未來的工作和生活,勇敢突破自我,有效面對壓力。

    在個人銷售素養(yǎng)提升的同時,也能夠提升公司效益,實現(xiàn)公司與營銷員之間的“共贏”。重點解決銷售人員,結合銷售人員工作與生活實際。

    【課程特色】

    課程圍繞“心態(tài)-責任-目標”展開,用講授+案例+體驗活動相結合的授課方式,針對以上情況進行有針對性的處理。并采用現(xiàn)場討論、疑難解答等方式,使學員在思考體驗中掌握課程的有效實現(xiàn)個人素養(yǎng)提升。

    【課程對象】一線銷售人員,銷售主管,銷售經(jīng)理

    【課程時長】1天(6小時/

    【課程大綱】

    一、課程大定向

    1.破冰

    2.定向引導

    1引發(fā)學員對未來的思考

    2引發(fā)學員對自我的不滿

    3引入教練技術的工具-倒三角模型,認識到從心開始。

    4)成為-行動-擁有,個人成長與企業(yè)使命宣誓

    定心篇-狼性銷售心態(tài)的五項修煉

    1什么是心態(tài)?銷售心態(tài)理論ABC

    2心態(tài)的重要性

    1心態(tài)影響心理

    2)心態(tài)決定命運

    3為什么要打造狼性團隊?

    4狼性團隊的個性特征和共性特征

    3營造狼性團隊文化

    1樹立危機意識

    2強化管理和執(zhí)行力

    4以業(yè)績和結果為導向

    4卓越狼性銷售心態(tài)的五項訓練

    1、融入的態(tài)度

    1)為什么要融入?工作現(xiàn)狀,融入的好處,不融入的危害!

    2)什么是融入?目標一致、利益一致,融入的意義。

    3)融入融什么?融身、心、狀態(tài)!

    4)結合銷售情景、團隊階段特點進行實際融入練習,下一步如何去做!

    2、積極的態(tài)度

    1)什么是積極?什么是消極?為什么要積極?

    2)如何積極?三個互動及示例:凡是發(fā)生不見得是壞事,福氣、正常,感恩一切。

    3)結合銷售情景引導積極面對練習!

    3、自信的態(tài)度

    1)為什么要自信?什么是自信?

    2)自信四維空間圖,伴隨案例講解。

    3)作為業(yè)務人員的自信什么?相信自己的公司、產(chǎn)品、人品!

    4)結合公司實際,做優(yōu)勢發(fā)掘練習。

    4、認真的態(tài)度

    1)什么是認真?

    2)認真活動測試引導!

    3)績效階乘引入:企業(yè)銷售業(yè)績提升版、個人業(yè)務能力成長版不同版本講解!

    4)結合實際認真練習!查找各自工作中可以改進之處。

    5、堅持的態(tài)度

    1)互動,行業(yè)有無好壞?職業(yè)有無好壞?

    2)個人案例引入案例講解。

    3)引入業(yè)務員成長的階段論,引入職業(yè)生涯規(guī)劃!與公司共成長,共發(fā)展。

    三、定責篇-狼性銷售人員的責任心訓練

    1)什么是責任心

    訓練一:個人責任心訓練

    訓練二:團隊責任心訓練

    1. 為什么責任心是第一位

    2. 為誰負責任?負什么責任?如何去做?

    1. 定目標篇-狼性銷售人員核心能力建設

    1、目標管理

    1)目標擬定SMART原則

    2)目標擬定的步驟

    3實際操作:教練式目標擬定訓練

    2目標形象化與潛意識管理

    3、承諾與pk管理

    五、學習分享,課程結束

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