盛斌子講師
    盛斌子
    家居建材/新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理

    謀變?破局-代理商7大困局與破解(泛家居家電)

    困局一:終端賣(mài)場(chǎng)流量銳減,如何360度引流?

    1. 問(wèn)題

    1. 賣(mài)場(chǎng)人流量越來(lái)越少

    2. 獲客成本越來(lái)越高

    3. 顧客忠誠(chéng)度越來(lái)越低

    4. 成交越來(lái)越困難

    1. 破解:

    1. 跨界引流3種方式

    2. 網(wǎng)紅+直播+全網(wǎng)裂變模式

    • 網(wǎng)紅定義

    • 什么樣的人才能成為網(wǎng)紅

    • 網(wǎng)紅做什么?

    • 直播的蓄客機(jī)制與裂變機(jī)制:如何設(shè)計(jì)分銷(xiāo)海報(bào),如何進(jìn)行私域流量池

    • 小程序的定義

    • 小程序的三層分銷(xiāo)機(jī)理

    • 直播的話題設(shè)計(jì)

    • 小程序+社群的5種方法

    • 小程序+社群的裂變:種子客戶(hù)、超級(jí)視頻、超級(jí)海報(bào)、超級(jí)素材

    • 社群中人員分工與角色扮演

    • 直播的轉(zhuǎn)化

    案例:某消費(fèi)企業(yè)直播+網(wǎng)紅+裂變程序+社群的持續(xù)轉(zhuǎn)化,收割百萬(wàn)流量的玩法

    1. 家裝引流的三種方式

    • 角色升級(jí)

    • 設(shè)計(jì)端前移

    • 技術(shù)升級(jí)

    1. 聯(lián)盟引流的五種方式

    • 聯(lián)盟話術(shù)

    • 聯(lián)盟培訓(xùn)

    • 聯(lián)盟政策套餐

    • 聯(lián)盟渠道

    • 聯(lián)盟推廣

    1. 精準(zhǔn)引流2種招術(shù)

    2. 會(huì)員引流的2種方式

    3. 微營(yíng)銷(xiāo)社群引流的裂變模式

    • 朋友圈

    • 小程序

    • 社群

    • 訂閱號(hào)

    1. 三層分銷(xiāo)引流裂變

    2. 微信眼引流”

    3. 隱性渠道引流

    4. 其他

    困局二:裝精與整裝,房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入平臺(tái)期,如何尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)?

    1. 問(wèn)題:

    1. 國(guó)家精裝房政策

    2. 房地產(chǎn)市場(chǎng)萎縮

    3. 整裝興起

    4. 后家裝風(fēng)口

    5. 經(jīng)濟(jì)瓶頸

    6. 90后消費(fèi)者觀

    1. 化解:

    1. 二次裝修

    2. 簡(jiǎn)裝市場(chǎng)興起

    3. 軟裝一體化

    4. 新的消費(fèi)引導(dǎo)模式

    1. 工裝市場(chǎng)破局:

      1. 工裝裝渠道合作對(duì)象

    • 直接與設(shè)計(jì)師合作

    • 與工裝公司合作

    • 設(shè)計(jì)師與工裝同時(shí)合作

    • 與項(xiàng)目經(jīng)理、施工監(jiān)理合作

    • 與包工頭合作

    • 與水電工、安裝工、鋪貼工合和

      1. 工裝的職能分配

    • 老板

    • 設(shè)計(jì)師

    • 施工隊(duì)長(zhǎng)

      1. 工裝公司的合作條件

    • 返點(diǎn)

    • 產(chǎn)品毛利

    • 廣告促銷(xiāo)支持

    • 品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)力

    • 服務(wù)力

      1. 工裝的各級(jí)人員分類(lèi)公關(guān)策略

    • 曉之以情

    • 動(dòng)之以理

    • 誘之以利

    • 制之以害

      1. 工裝服務(wù)跟進(jìn)

    • 提升成單率;

    • 搭建系統(tǒng)平臺(tái);

    • 提升單銷(xiāo)值

    • 便利;

    • 激勵(lì);

      1. 工裝的溝通與談判技巧

    • 針對(duì)合作如何談判

    • 針對(duì)未合作如何談判

    • 針對(duì)不合作如何談判

    困局三:終端爆破效果銳減,主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)如何創(chuàng)新?

    1. 問(wèn)題

    1. 成本越來(lái)越高

    2. 單值越來(lái)越低

    3. 流失越來(lái)越多

    4. 人氣越來(lái)越小

    5. 競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈

    6. 其他

    1. 破解:

    1. 場(chǎng)景化、強(qiáng)IP促銷(xiāo)

    2. 精準(zhǔn)促銷(xiāo):圈子+話題+互動(dòng)+二次轉(zhuǎn)發(fā)

    案例:雙11新零售的“除夕夜”(蘇寧QQ群爆破、微信群爆破)

    1. 線下+線下一體化的“內(nèi)購(gòu)會(huì)”

    2. 跨界聯(lián)動(dòng)的“同城購(gòu)物”模式

    3. 終端爆破“六聯(lián)動(dòng)”:前端與后臺(tái)、線下與線下、話題與事件、會(huì)員與粉絲、代理與分解、視頻與游戲

    4. 促銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)化視角

    5. 其他

    困局四:粗放式管理難返,如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理?

    1. 經(jīng)銷(xiāo)商做強(qiáng)做大的四大瓶頸

    • 從傳統(tǒng)買(mǎi)賣(mài)向營(yíng)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)變的瓶頸

    • -從親人幫向團(tuán)隊(duì)化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的瓶頸

    • -從一般代理向自建贏利模式轉(zhuǎn)變的瓶頸

    • -從粗放式經(jīng)營(yíng)向系統(tǒng)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)變的瓶頸

    1. 經(jīng)銷(xiāo)商做強(qiáng)做大的必由之路

    • -從生意向事業(yè)的轉(zhuǎn)型

    • -經(jīng)驗(yàn)管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)型

    • -人情管理轉(zhuǎn)向制度管理

    • -決策的隨意性向科學(xué)性轉(zhuǎn)化

    • -家族抱團(tuán)向團(tuán)隊(duì)運(yùn)作轉(zhuǎn)型

    案例一:XX渠道商的精細(xì)化管理案例

    案例二:節(jié)假日如何變成文化教育的常態(tài)

    案例三:泉州的日事日畢、日清日地模式

    困局五:白手起家創(chuàng)業(yè),事業(yè)發(fā)展瓶頸如何化解?

    1. 問(wèn)題點(diǎn)

    1. 事業(yè)平臺(tái)期,發(fā)展瓶頸

    2. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)U張,威脅生存

    3. 優(yōu)秀員工流失,甚至成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

    1. 破解

    1. 連鎖加盟模式

    2. 分紅模式

    3. 股權(quán)激勵(lì)模式

    4. 事業(yè)部模式

    5. 眾籌+對(duì)賭模式

    案例一:河北邯鄲老趙的公司化改改革

    案例二:珠海容老板的區(qū)域連鎖與合伙人機(jī)制

    案例三:內(nèi)蒙古赤峰孫總的“九大常委”

    困局六:團(tuán)隊(duì)管理出工不出力,效率低下,如何人才有效激勵(lì)?

    1. 問(wèn)題:

    1. 人員成本越來(lái)越高

    2. 忠誠(chéng)度越來(lái)越低

    3. 流失率越來(lái)越高

    4. 管理效率低下

    1. 化解

    1. 構(gòu)建執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),打造團(tuán)隊(duì)的組織體系

    • 單店組織如何構(gòu)建

    • 多店組織,與單店組織的異同

    • 公司化運(yùn)營(yíng)組織又是如何創(chuàng)新的?

    • 狼性團(tuán)隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)

    案例一:九江段總的連鎖模式

    案例二:四會(huì)何姐的合伙人機(jī)制

    案例三:代理分銷(xiāo)真的是矛盾不可調(diào)和?

    建立一套有效的分配體系

    • 小商靠掙錢(qián):當(dāng)下的錢(qián)、老板短期利益

    • 大商靠分錢(qián):分錢(qián)是王道,讓公司更持久,一群人一輩子掙錢(qián)

    • 好人好報(bào):機(jī)制分配讓能者上、平者讓、庸者下

    • 物質(zhì)激勵(lì)萬(wàn)能公式

    • 精神激勵(lì)萬(wàn)能公式

    • 店長(zhǎng)分配公式:如何突顯店長(zhǎng)的管理職能?

    • 導(dǎo)購(gòu)分配公式:過(guò)程管理與業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮黄疲?/span>

    • 設(shè)計(jì)師激勵(lì)方式:痛點(diǎn)型激勵(lì)

    • 渠道業(yè)務(wù)人員激勵(lì)方式:變要我干與我要干。

    案例一:河南鄭州林總的激勵(lì)模式與陷阱?

    案例二:福建泉州楊總的導(dǎo)購(gòu)員激勵(lì)機(jī)制

    案例三:某磁磚設(shè)計(jì)師的激勵(lì)模式

    困局七:新“物種”跨界打劫,如何面對(duì)?

    1. 問(wèn)題

    1. 互聯(lián)網(wǎng)整裝打劫

    2. 全屋整裝打劫

    3. 國(guó)美跨界進(jìn)入

    4. 天貓、小米、網(wǎng)易也玩家裝?

    1. 破解

    1. 大賣(mài)場(chǎng)的橫向跨界經(jīng)營(yíng)(設(shè)計(jì)師高端品牌服務(wù),線上線下相融合精準(zhǔn)需求定制。)
      案例:馬可波羅瓷磚店與M美學(xué)藝術(shù)館的品牌營(yíng)銷(xiāo)結(jié)合

    2. 賣(mài)場(chǎng)多元化發(fā)展豐富產(chǎn)品一站式服務(wù)(建材/軟裝/餐飲/娛樂(lè)/圖書(shū)/DIY體驗(yàn)區(qū))
      案例:方太的終端體驗(yàn)教學(xué)模式高端引流。

    3. 新場(chǎng)景:智能應(yīng)用場(chǎng)景與賣(mài)場(chǎng)未來(lái)。(設(shè)置VR體驗(yàn)中心,AR,人臉識(shí)別付款通道,收集數(shù)據(jù),定制化個(gè)性需求與未來(lái)。)

    4. 新用戶(hù):新一代知識(shí)結(jié)構(gòu)與生活方式變革的如何滿足。

    案例:高品質(zhì)家居的心理分析與數(shù)據(jù)痕跡

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