屠建清講師
    屠建清
    世界華人專家,高級(jí)會(huì)計(jì)師、培訓(xùn)師、咨詢師
    常住城市
    杭州市
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    中國講師聯(lián)盟
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    經(jīng)紀(jì)5年

    《財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營管理與優(yōu)化》提綱

    導(dǎo) 入 企業(yè)管理者應(yīng)具備的十大實(shí)施理念

    講 企業(yè)搭建財(cái)務(wù)共享中心概述

    一、財(cái)務(wù)共享中心是什么

    二、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)勢在必行

    三、建安企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的優(yōu)勢與動(dòng)因

    (一)降低企業(yè)的運(yùn)行成本

    (二)提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度

    (三)提高企業(yè)整合能力和核心競爭力

    (四)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理

    案例 長虹財(cái)務(wù)共享服務(wù)轉(zhuǎn)型的動(dòng)因

    本講互動(dòng)與答疑

    第二講 財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營管理操作

    1. 成功的財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營管理模式分享

    2. 構(gòu)造基于平衡計(jì)分卡理論的共享中心組織全面績效評(píng)價(jià)體系

    3. 組織績效管理與個(gè)人績效管理

    4. 知識(shí)管理平臺(tái)建立與管理優(yōu)化

    5. 共享中心質(zhì)量管理模型與分析方法

    6. 共享人才職業(yè)發(fā)展方向探索與能力錨定

    案例 某電力企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營管理

    本講互動(dòng)與答疑

    影響企業(yè)搭建財(cái)務(wù)共享中心的因素分析

    一、制度因素

    二、財(cái)務(wù)人員特點(diǎn)

    三、方法選擇的局限性

    本講互動(dòng)與答疑

    講 企業(yè)搭建財(cái)務(wù)共享中心面臨的任務(wù)

    一、組織架構(gòu)需要革新

    二、財(cái)務(wù)人員需要轉(zhuǎn)型

    本講互動(dòng)與答疑

    講 企業(yè)搭建財(cái)務(wù)共享中心的對(duì)策

    一、加強(qiáng)企業(yè)資源的整合

    二、加強(qiáng)企業(yè)的流程管理

    三、培養(yǎng)財(cái)務(wù)共享理念意識(shí)

    案例 中國某集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心項(xiàng)目要點(diǎn)展示

    本講互動(dòng)與答疑

    企業(yè)搭建財(cái)務(wù)共享中心的搭建

    一、統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策

    二、財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型

    三、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程

    四、搭建財(cái)務(wù)共享中心分三步走

    (一)統(tǒng)一觀念

    (二)組織流程再造

    (三)搭建統(tǒng)一的信息平臺(tái)

    案例 某電力企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的做法

    本講互動(dòng)與答疑

    第七講 基于X集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營管理與優(yōu)化

    1. X集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營管理現(xiàn)狀及存在問題

    2. X集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營管理優(yōu)化前期準(zhǔn)備 .

    3. 大智移云先進(jìn)信息技術(shù)的具體優(yōu)化對(duì)策

    本講互動(dòng)與答疑

    講 全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)

    時(shí)長:1

    編制與講解:屠建清

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