《新時期企業黨建工作研究》

第一節

新時期員工思想工作的重要意義

1. 企業黨建工作是企業改革和發展的生命線，是同企業整個經營治理相互滲透，共同作用于企業治理之中。

2. 企業黨建工作是推動企業改革和發展的精神動力。

3. 企業黨建工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。

4. 企業黨建工作又是企業文化、企業精神的塑造者和培育者。

第二節

黨建工作的構建

1. 面對新形勢，創新黨建工作的觀念

2. 適應新要求，創新黨建工作的內容

3. 解決新情況，創新黨建工作的方法

第三節

黨建工作的方法

1. 理論教育法

理論教育法的涵義

理論教育法的理論依據

理論教育法的主要方式及運用要求

1. 實踐鍛煉法

實踐鍛煉法的含義

實踐鍛煉法的理論基礎

實踐鍛煉法的主要方式

3、榜樣教育法

榜樣教育法的含義

榜樣教育法的理論基礎

運用榜樣教育法的要求

1. 會議教育法（民主生活會）

會議教育法的含義

會議教育法的理論基礎

會議教育的主要方式

1. 形象教育法

形象教育法的含義

形象教育法的主要特點與作用

形象教育法的基本要求和運用

1. 心理咨詢法

心理咨詢法的含義

心理咨詢法的特征
心理咨詢的主要方式

第四節

守紀律 講規矩

加強黨性修養

1. 不守規矩的表現

2. 嚴格遵守黨紀律和規矩

3. 嚴格執行八項規定

4. 自覺預防職務犯罪

第五節

防案件 防違規

加強作風建設

1、做到“五個必須”

2、恪守“三嚴三實”

3、堅持“四個服從”

4、杜絕“七個有之”

第六節

領導干部帶頭起模范作用

1、領導干部必須發揮表率作用

2、在理論學習中增強黨性

3、要防微杜漸，堅持拒腐防變，保持清正廉潔

4、進一步加強道德修養，保持共產黨人的政治本色

5、清政廉明，算好人生七筆賬