打造企業(yè)優(yōu)秀培訓師---TTT培訓

本課程將圍繞培訓師的各項核 心專業(yè)技能和培訓師的角色認知與職業(yè)素養(yǎng)進行系統(tǒng)培訓 ，全面提升企業(yè)內(nèi)訓師的綜合能力。

時間管理與工作效能提升

運用時間管理的“ 四象限法則”管理工作任務；運用時間管理的“80/20 原則”與“ABC 法則”鎖定關鍵價值任務。

贏在執(zhí)行力--從技術走向管理

另一方面 ，學員能夠通過培訓掌握員工準備度、 管理者準備度、領導風格等相當實用的管理工具 ，為行為模式的轉換打下堅實的基礎。

贏得合作的跨部門溝通技巧

理解部門主管溝通能力的重要性；理解溝通的意義 ，學會清除溝通障礙 ，讓部門發(fā)揮更大的效能。

非人類資源經(jīng)理的人力資源管理

課程中設計了 相當數(shù)量的案例剖析和學員互動 ，促進學員建立新的人力資源觀念 ，確保其所學能直接用于現(xiàn)實的管理操作中。

打造企業(yè)中堅力量--企業(yè)中層管理MTP培訓

MTP管理課程是有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套 課程體系 ，是當今世界經(jīng)典管理培訓之一。