陶文鈞講師
    陶文鈞
    企業轉型和戰略品牌導師
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    上海市
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    提升煙草行業企業軟實力


       

    提升煙草行業企業軟實力課程

    ——互聯網時代煙草企業中高層必備管理新思維



    2019年煙草行業各直屬單位主要負責同志半年工作座談會提出,要把提升行業軟實力放到全局工作中去謀劃、去思考、去實踐,推動行業軟實力不斷提升;11月,國家局又組織行業部分單位召開座談會,專題研討“提升行業軟實力”工作,提出要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,加強行業軟實力建設,推動行業高質量發展;12月,在煙草行業全國人大代表和全國政協委員座談會上,呼吁大家要提高政治站位,增強大局意識,積極建言獻策,為提高行業軟實力推動行業高質量發展貢獻力量……

    2020年伊始,前進的號角再次吹響。在今年全國煙草工作會議上,國家局黨組又一次向全行業發出“要更加注重提升軟實力”的動員令。這是凝心聚力的時代呼喚,是再書華章的期許厚望,體現了國家局黨組對于當前行業發展環境的理性認識和戰略思考,站位高,意義非凡。

    事實上,與行業規模、實力、稅利等“硬指標”的快速發展相比,行業“軟實力”發展相對滯后,內生動力不足,建設推進不到位。這些都制約著行業生產經營質量、效率的全面提升。

    補短板、強弱項、提能力。作為行業一項重點工作,提升軟實力被擺上日益突出的重要位置。全行業要認真領會、準確把握,從提高政策執行力、增強內部凝聚力,擴大外部影響力等多重維度著手,落實好國家局黨組各項舉措,全力提升中國煙草整體競爭力。


    培訓目的:

    1、為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央十四中、十五中全會精神,持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

    2、提升行業軟實力作為戰略謀劃、政策制定、工作推動的重要遵循和努力方向。

    此課程濃縮了當今世界上最強大、最有效、最具影響力的商業智慧,比如錢金教授《藍海戰略Blue Ocean Strategy》,里斯《新定位New Positioning》,特勞特的《二十二條商規22 Business Rules》理論,杰克韋爾奇《贏Winning》,《馬云內部談話》,彼得德魯克《管理的實踐The Practice of Management》,John Tschohl《服務為王》,維杰?戈文達拉揚《戰略創新者的十大法則Ten Rules for Strategic Innovators》,大前研一《創新者的觀察》,老子《道德經》,《易經》等,糅合國內外數十個最新案例和實踐,經過陶子教授精心梳理和總結,完整版課程勝過自己摸索兩年。





    培訓目標:

    1、凝聚力有效激發。加快建設具有時代特征、豐富內涵、鮮明特色的煙草文化,行業共同價值觀和共同理念深入人心,文化自信高度自覺,政治文明、物質文明、精神文明和諧統一,學習型、創新型行業建設向縱深推進,干部職工政治素質、專業素質、道德素質持續提升,全員職業自豪感、集體榮譽感和歸屬感明顯增強,自動自發為實現共同愿景而努力的精神動力得到有效激發。

    2、吸引力全面增強。樹牢社會責任理念,行業社會責任管理體系基本成型,經濟、社會、環境綜合價值創造能力進一步增強,溝通交流意識和能力顯著提高,新聞輿論工作機制有效完善,應對復雜的輿論環境和妥善處置重大突發事件的水平持續提高,行業正面聲音有效傳播,社會貢獻和價值得到廣泛認可,法治煙草、責任煙草、和諧煙草良好形象得到全面提升。

    3、綜合治理能力持續提高。思維變革深入實施,戰略研究水平不斷提高,戰略決策機制日趨完善,權責明確、運轉順暢、科學高效的運行機制基本建立,行業上下政令暢通,組織運行平穩有序,指揮協調靈敏高效,黨中央的路線方針政策和戰略部署在煙草行業得到全面貫徹落實,內部管理更加嚴格規范,抵御風險能力不斷增強,在國民經濟社會發展中的重要作用更好發揮,煙草工作更加讓黨中央放心、讓人民群眾滿意。

    4、讓每名員工都成為行業軟實力的“硬名片”,讓每名干部都能做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。



    課程大綱:2


    1. 聯網時代必須更新管理思維

    • 經濟發展時代的變遷

    • 互聯網時代的幾個特征

    • 互聯網時代管理重點的轉變

    • 互聯網時代管理模式的轉變

    • 時代不同了,只用硬的不行了

    • 互聯網時代軟實力致勝

    • 從《道德經》中學經營智慧

    • 企業的軟實力包括哪些?

    • 企業軟實力的6力模型


    二、打造六大軟實力——提升煙草行業企業競爭力

    第一力 人才團隊力

    Soft Strength 1: Talent & Team

    • 人才團隊力是軟實力的驅動模塊

    • 制造產品之前先制造人才

    • 注重學習創新,提升全員素質。牢固樹立人才是第一資源的觀念

    • 有效增加凝聚力和歸屬感

    • 新時代呼喚軟實力領導人


    第二力 產品服務力

    Soft Strength 2: Special Product and Superior Service

    • 產品好就夠了?

    • 時刻與消費者需求對接

    • 打造企業的服務軟實力

    • 突出煙草專賣的優勢


    第三力 品牌文化力

    Soft Strength 3: Brand & Culture

    • 中國企業的品牌軟肋

    • 企業形象的集中體現是一個好品牌

    • 增加品牌吸引力:中華,白沙

    • 社會責任定勝負

    • 講好煙草故事:中南海等

    • 注意對煙草負面印象的消除

    • 法制煙草,責任煙草,和諧煙草

    • 打造品牌的終極秘密

    • 突出價值引領。堅定文化自信,加快建設符合社會主義先進文化前進方向

    • 加強文化宣貫落地

    • 湖南煙草的共享圖書館


    第四力 溝通整合力

    Soft Strength 4: Communication & Cooperation


    • 企業內耗:關系緊張,溝通不暢

    • 在公司內創造和諧的關系

    • 行業上下政令暢通

    • 傾聽客戶,做好市場溝通

    • 維護好公共關系

    • 倡導行業共同理念共建共享、盡責擔當

    • 強化行業與煙農、零售戶和各利益相關方共同發展意識


    第五力 遠見速變力

    Soft Strength 5: Foresight & Flexibility


    • 競爭的要素改變了

    • 遠見:預測未來趨勢的方法

    • 思維變革深入實施,戰略研究水平不斷提高,戰略決策機制日趨完善

    • 電子煙

    • 禁煙區域的增加

    第六力 創新守恒力

    Soft Strength 6: Creativity & Consistency


    • 創新才有出路

    • 創新不僅只有產品和技術

    • 創新也要有所為,有所不為

    • 加強風險防范,確保行穩致遠


    總結:軟硬結合,倍增業績,持續發展

    • 巧實力:軟硬結合

    • 硬實力保生存,軟實力促發展


    培訓對象:各煙草企業中高層,煙草專賣局干部和工作人員,如

    主會場:各市局班子成員、處級領導、各縣區局主要負責人、市局機關各科室主要負責人

    分會場:

    1、各縣級局分會場:全市系統全體黨員、副股以上干部、機關全體人員

    2、物流配送中心:營銷、物流全體人員

    3、煙葉生產經營分部:煙葉生產經營分部、煙基辦全體人員

    4、煙葉技術中心:煙葉技術中心全體人員


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