《職引未來(lái)之生涯規(guī)劃》

清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以及自己未來(lái)的發(fā)展方向；提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實(shí)現(xiàn)組織和員工的雙贏。

《職業(yè)生涯規(guī)劃-尋找職場(chǎng)北極星》

制訂出一份2-3年的個(gè)人提升清單，不斷精進(jìn)能力，抓取可遷移能力的培養(yǎng)。學(xué)業(yè)為職業(yè)做準(zhǔn)備，先人一步。

《引導(dǎo)力-人效提升八技法》

與大家一同承擔(dān)責(zé)任，在不費(fèi)盡心思改變大家的前提下，改善框架結(jié)構(gòu)，彼此互相影響。

《業(yè)績(jī)倍增之銷售精英團(tuán)隊(duì)打造》

經(jīng)驗(yàn)來(lái)源于身邊，更易吸收與轉(zhuǎn)化，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，形成競(jìng)技氛圍，業(yè)績(jī)不封頂，持續(xù)攀高峰。賺錢與成長(zhǎng)同步，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與壯大同頻。

《生涯規(guī)劃（青少版）》

用生涯“魔鏡”照一照，發(fā)現(xiàn)未知的自己；找到自己的職業(yè)入口；制訂出一份2-3年的個(gè)人提升清單，不斷精進(jìn)能力，抓取可遷移能力的培養(yǎng)。

《情緒與壓力管理》

將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為寶藏；管理自我情緒，促進(jìn)家庭穩(wěn)定，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

《品牌代言人訓(xùn)練營(yíng)-結(jié)構(gòu)化儀式化一對(duì)多成交產(chǎn)品》

提升產(chǎn)品呈現(xiàn)的一致性、完整性、專業(yè)性塑造產(chǎn)品價(jià)值，引導(dǎo)客戶成交。提升品牌影響力，每一個(gè)人都是產(chǎn)品的代言人。

《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》

打破常規(guī)的禮儀認(rèn)知，通過(guò)禮儀提升交往信任度，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值呈現(xiàn)力，獲得客戶的信任與追隨，換位思考，促進(jìn)銷售的提升。

《內(nèi)訓(xùn)師之英雄之旅訓(xùn)練營(yíng)》

打造一個(gè)可落地內(nèi)訓(xùn)師選、用、育、留機(jī)制。切實(shí)培養(yǎng)出助力組織人才發(fā)展的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

《魔力溝通》

讀懂人性，共贏共生，向上管理，獲得助力，平級(jí)管理，獲得支持，對(duì)下管理，獲是追隨，職場(chǎng)情緒與壓力管理。

《面試官之精準(zhǔn)選人》

能夠應(yīng)用提高面試質(zhì)量的四種方法（微表情、提問(wèn)、控場(chǎng)）。獲得聘用主動(dòng)權(quán)的（激發(fā)興趣、及時(shí)反饋、職業(yè)規(guī)劃）。

《從銷售精英到銷售增長(zhǎng)官》

通過(guò)對(duì)個(gè)體的激活帶動(dòng)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)；通過(guò)掌握客戶開(kāi)發(fā)渠道+銷售技能+溝通帶來(lái)業(yè)績(jī)?nèi)诵嵘?/p>

《“新生代“員工管理的四個(gè)核心》

讓我們尋找到新生代的價(jià)值密碼，通過(guò)心理學(xué)、行為學(xué)認(rèn)知以及游戲化的思維帶領(lǐng)他們?nèi)谌肫髽I(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，伴隨企業(yè)的發(fā)展一路遠(yuǎn)航。

職場(chǎng)減壓與心理輔導(dǎo)

而其中適度運(yùn)用心理輔導(dǎo)技巧，幫助員工個(gè)人績(jī)效與企業(yè)組織績(jī)效的同步提升，已經(jīng)受到越來(lái)越多的企業(yè)的關(guān)注。

員工心理輔導(dǎo)

管理人員學(xué)會(huì)情緒分析并能就自己的情緒進(jìn)行調(diào)節(jié)同時(shí)有效幫助團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整情緒，掌握正念疏導(dǎo)法、認(rèn)知疏導(dǎo)法、焦點(diǎn)治療等常用方法。

《揚(yáng)芳飛文公文寫(xiě)作五技法》

分析情況并擬訂對(duì)策，通過(guò)寫(xiě)作實(shí)踐將思維成果轉(zhuǎn)化為寫(xiě)作功力，將工作事宜顯性化，規(guī)范企業(yè)與組織正規(guī)化運(yùn)營(yíng)。

《銷售與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)文書(shū)寫(xiě)作》

分析情況并擬訂對(duì)策，通過(guò)寫(xiě)作實(shí)踐將思維成果轉(zhuǎn)化為寫(xiě)作功力，將工作事宜顯性化，規(guī)范企業(yè)與組織正規(guī)化運(yùn)營(yíng)。

《五星銷售員必修的四項(xiàng)技能》1天

掌握精英銷售的素質(zhì)。掌握人貨匹配的方法。掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘三步法。掌握提升客單價(jià)的技巧。

《五星督導(dǎo)的四項(xiàng)修煉》1天

清晰督導(dǎo)的勝任力與使命價(jià)值。通過(guò)數(shù)據(jù)診斷與零售基本法掌握店鋪問(wèn)題分析與解決辦法。

《問(wèn)題分析與解決》

充分陳述問(wèn)題，掌握處理問(wèn)題的流程與步驟，識(shí)別到與自己關(guān)聯(lián)的問(wèn)題并予以澄清，分析問(wèn)題原因，找到核心對(duì)策解決問(wèn)題。