張學(xué)民講師
    張學(xué)民
    著名精益管理項目落地顧問
    常住城市
    廈門市
    講師課程包
    講師預(yù)約
    15065312715

    《充電再出發(fā),基于“四會”的班組長綜合能力提升》課程通用版大綱

    《充電再出發(fā),班組長綜合能力提升特訓(xùn)營》

    標準課綱

    課程模塊

    單元內(nèi)容

    第一單元

    提升自我管理能力,做一個優(yōu)秀班組長

    第一節(jié):迅猛變化的新時代班組長的“響應(yīng)能力”

    1、新時代90/10法則--屬于我們的帆板準備好了嗎?

    2、互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)班組管理活動中的運用

    3、打造極致的工匠精神,把時代賦予我們的責(zé)任認真落地

    第二節(jié):新時代班組長職業(yè)素養(yǎng)的基本要求

    1、班組長職業(yè)定位的描述

    2、班組長管理過程的職位權(quán)利與職業(yè)角色

    3、當(dāng)前企業(yè)基層管理問題現(xiàn)狀分析

    4、企業(yè)班組長職業(yè)“倦怠”的評價標準

    第二單元

    提升任務(wù)管理能力,做

    好日常管理推進

    第一節(jié):班組日常管理內(nèi)容識別

    1. 精準理解“任務(wù)管理”的內(nèi)涵

    2. 對“任務(wù)管理”四個關(guān)鍵詞的解讀

    3. 精確推進“資源配置清單”的使用(小組模擬練習(xí))

    第二節(jié):班組資源管理高效運用與統(tǒng)籌

    1、指令獲得+工作計劃+工作展開+工作匯報BH管理

    2、精細研判“結(jié)構(gòu)性工作與流程性工作” (小組模擬練習(xí))

    3、厘清班組日常工作的80/20法則運用的重要性

    4、輸出班組日常管理計劃(層別管理小組練習(xí))

    第三單元

    提升管理溝通能力,做一個受歡迎的主管


    第一節(jié):掌握性格特質(zhì),使班組長與員工溝通無縫對接

    1、“四種性格”識別的方法

    2、如何與不同性格的員工有效溝通

    3、性格與團隊氛圍、工作效率、工作執(zhí)行的緊密關(guān)系

    第二講:班組長必備的溝通能力

    1、班組高效溝通及其特征

    2、向上:如何與上司溝通

    3、向下:如何跟員工溝通

    4、什么是正式與非正式溝通

    5、什么是雙向與單向的溝通

    6、如何搞好“跨部門”溝通

    第三節(jié):讓班組長成為員工心目中對標標桿

    1、班組長如何準確獲取信息,重在一個“聽”字

    2、班組長如何正確發(fā)出信息,重在一個“說”字

    3、班組長如何精確定位信息,重在一個“問”字

    第四單元

    發(fā)揮目標計劃作用,運用PDCA統(tǒng)籌增效

    第一節(jié):班組目標管理的統(tǒng)籌策劃

    1、目標管理的核心與關(guān)鍵點

    2、怎樣避免訂立目標時陷入誤區(qū)

    3、如何設(shè)計正確、合理的目標及工具的綜合應(yīng)用

    4、如何理解目標管理的重要性?

    5、目標分解的五個基本原則

    6、目標分解卡的使用方法(目標分解卡練習(xí))

    第二節(jié):如何拆解并形成計劃性工作的思路

    1、計劃性工作的目的與意義

    2、編制計劃的方法

    3、計劃編寫的九個步驟及其解讀

    4、計劃編寫要考慮的五關(guān)鍵要素

    5、各小組《工作計劃》模擬練習(xí)

    第三節(jié):運用PDCA管理循環(huán),提升班組長系統(tǒng)思考能力

    1、PDCA管理循環(huán)在班組運用的意義

    2PDCA管理循環(huán)的內(nèi)涵究竟研究的是什么

    3、PDCA管理循環(huán)的背景與邏輯結(jié)構(gòu)

    4、工作質(zhì)的提升為什么與PDCA緊密粘貼

    5、案例分析:運用PDCA管理循環(huán)各小組模擬練習(xí)

    第五單元

    打造團隊執(zhí)行能力,讓團隊跑動起來

    第一節(jié):班組長指揮先從開好班前會開始

    1、企業(yè)早會的現(xiàn)狀與存在的問題

    2、早會實施的方法及流程

    3、早會報告單使用的方法

    4、各小組早會模擬練習(xí),小組點評及老師點評

    第二節(jié):指揮能力來自于對團隊創(chuàng)新管理的挖掘

    1、團隊意識的基本概念

    2、團隊的定義與構(gòu)成的特點

    3、團隊為何有沖突?

    4、團隊沖突管理的五種方法

    5、創(chuàng)新團隊管理的四個緯度

    第三節(jié):現(xiàn)場管理指揮的原則

    1、以人為本,沉著冷靜

    2、迅速果斷,保障有序

    3、班組長班員任務(wù)分配協(xié)調(diào)能力

    第四節(jié):抓落地之職:讓班員積極跑動起來

    1、團隊執(zhí)行力與績效目標的關(guān)系

    2、執(zhí)行力的三要素

    3、執(zhí)行力與結(jié)果的不等式

    4、執(zhí)行力就是不打折扣得到結(jié)果

    第六單元

    著力提升班組建設(shè),使班組換發(fā)新的活力

    第一講:班組建設(shè)概述

    1、班組建設(shè)的基本概念

    2、班組建設(shè)的內(nèi)容

    3、班組長的使命和基本任務(wù)

    第二講:班組建設(shè)內(nèi)容

    1、如何發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用與教育引導(dǎo)作用

    2、如何發(fā)揮組織凝聚作用與橋梁帶頭作用

    3、星級、標桿、卓越班組建設(shè)的經(jīng)驗介紹

    4、《班組建設(shè)內(nèi)容》設(shè)計與案例分享

    第三節(jié):課程復(fù)盤與結(jié)訓(xùn)總結(jié)


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