陳思杰講師
    陳思杰
    游戲化管理專家、企業管理沙盤設計師
    常住城市
    上海市
    講師課程包
    講師預約
    15065312715

    系統思考---問題分析與解決 2天

    課程收益:

    一、提升整個組織的學習氣氛、充分發揮組織每一個成員的創造性思維能力,建立一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。

    二、讓學員了解四個主要的系統思考方法:整體法、結構法、要素法和功能法,培養學員的全局思維能力。

    三、深入學習系統循環圖和系統循環圖組成的4個基礎模型,分析與解決問題,并具備相應的動手實操能力;

    四、本課程為國內首創將系統循環圖作為工具并加以運用,通過系統基模分類和學習,能夠做到切切實實解決企業中的問題,構建真正行之有效的“學習型組織”。

    課程大綱:

    序章 破冰行動

    入場話題:你眼中的系統思考

    第一部分 以史為鑒,認識系統思考(分析問題)

    1. 系統思考的起源

    2. 什么是系統思考

    3. 系統思考的三個案例

    4. 系統思考的企業應用

    5. 系統思考的3層維度

    第二部分 系統思考在決策中的應用

    1、復利效應定義

    2、復利效應的案例:選擇

    3、線性成長VS指數成長

    4、面對復雜的現狀,如何找回世界與自我的連接?

    5、案例討論:一個兩難的決策

    第三部分 拆分思考的層次:系統思考的冰山模型(分析問題:看清事物的本質)

    1、今日的問題來自昨日的解

    2、美國黃石公園案例之冰山模型

    3、離職率升高之冰山模型

    4、獎勵“救火隊員”之冰山模型

    第四部分 經典決策沙盤體驗 啤酒游戲

    啤酒游戲,是MIT(美國麻省理工學院,Massachusetts Institute of Technology) 的 Sloan管理學院所發展出來的一種策略游戲。這種經營決策的體驗式游戲,就像是一個模擬實驗室,可以將你在真實工作中的決策后果加速地體現在結果中,甚至比在真實組織里看到的更清楚。

    1、運營決策體驗

    模擬真實世界中的產業鏈關系中的一環,進行30-50周運營決策;最終產生整條產業鏈的團隊總分,并繪制經營決策趨勢圖表

    2、復盤&學習(顧問點評反饋)

    從數據和趨勢圖表分析決策與結果的關系

    從現象到本質地揭示時間滯延、線性思考對游戲結果產生的巨大影響;

    引導學員從游戲中跳脫到游戲外發現真實世界中的“系統結構”及結構對行為的影響

    第五部分 問題分析之系統思考的工具箱

    1. 系統思考的過程

    2. 系統思考的三要素

    3. 什么是系統環路圖

    4. 增強環路、調節環路、時間滯延

    第六部分 問題分析之系統基模:增強環路

    1. 增強環路的定義

    2. 增強環路的趨勢變化

    3. 增強環路的結構特性

    4. 增強環路在工作和生活中的案例

    5. 增強環路的表現征兆

    6. 練習:畫出一個工作或生活中的增強環路

    第七部分 問題分析之系統基模:調節環路

    1. 調節環路的定義

    2. 調節環路的趨勢變化

    3. 調節環路的結構特性

    4. 調節環路在工作和生活中的案例

    5. 調節環路的作用機理

    6. 練習:畫出一個工作或生活中的調節環路

    第八部分 如何看待"時間"對我們的影響力

    1. 時間滯延的定義

    2. 時間滯延的趨勢以及結構

    3. 時間滯延對增強環路的影響

    4. 時間滯延對調節回路的影響

    5. 時間滯延在工作和生活中的案例

    第九部分 問題分析之系統思考基模一:成長上限

    1、高速成長的巨型企業為何迅速倒下

    2、企業的成長和衰退規律的背后是什么?如何破解?

    3、成長上限基模定義

    4、成長上限基模趨勢分析

    5、成長上限基模系統結構分析

    1. 成長上限基模案例分析

    7、成長上限預警信號

    8、成長上限管理原則

    9、練習:畫出一個工作或生活中的成長上限

    第十部分問題分析之系統思考基模二:飲鴆止渴

    1、飲鴆止渴基模定義

    2、飲鴆止渴基模趨勢分析

    3、飲鴆止渴基模系統結構分析

    4、飲鴆止渴基模案例分析

    5、飲鴆止渴預警信號

    6、飲鴆止渴管理原則

    7、練習:畫出一個工作或生活中的飲正止渴

    第十一部分 團隊匯談及CHECK OUT

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