從目標到成果落地——沙漠掘金

課程收益:

1.掌握目標達成的關(guān)鍵：目標、策略、計劃、資源、過程管理

2.掌握目標制定的原則和方法

3.掌握工作計劃分解的四個步驟

4.掌握影響執(zhí)行效果的八大因素

5.明確資源的內(nèi)涵，提高資源配置的能力

課程背景：

1. 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程。

2.《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；

3.《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓課程；

4. 據(jù)反饋統(tǒng)計，90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。

課程形式：

本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。

本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于傳統(tǒng)培訓項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出團隊內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

課程特點：

《沙漠掘金-從目標設(shè)定到成果落地》課程結(jié)合日常管理特點，透過沙盤模擬的體驗和引導，針對團隊成員在實現(xiàn)目標時可能出現(xiàn)的各類問題，進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。參訓學員不僅理解團隊成員在共同目標下如何進行職責分工、決策、計劃、資源配置、協(xié)作溝通，還掌握了從目標到落地的思路、方法和技巧。

“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓者在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。

更重要的是，本課程還能夠結(jié)合受訓者其他管理培訓的學習內(nèi)容，通過沙盤模擬檢驗、鞏固學員以往學習的相關(guān)知識和技能。

綜上所述，本課程的主要特點如下：

在快樂中學習

在演練中學習

在競爭中學習

在錯誤中學習

在改進中學習

課程收益：

1.    掌握目標達成的關(guān)鍵：目標、策略、計劃、資源、過程管理

2.    掌握目標制定的原則和方法

3.    掌握工作計劃分解的四個步驟

4.    掌握影響執(zhí)行效果的八大因素

5.    明確資源的內(nèi)涵，提高資源配置的能力

沙盤介紹：

參訓學員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗。

有的能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……

課程大綱：

第一單元：什么是目標管理

1.案例討論：先有工作還是先有目標？

2.目標管理的概念

3.目標達成的六個關(guān)鍵點：

目標、信念、策略、計劃、資源、過程控制

4.目標設(shè)定的SMART原則

5.目標制定從SMART到SAIL

第二單元：計劃管理

1.計劃管理的五大核心要素

1)質(zhì)量/目標：分階段目標與工作任務(wù)的關(guān)系

2)資源/預(yù)算：資源利用與工作任務(wù)的關(guān)系

3)人員委派：任務(wù)特點與人員委派

4)時間進度：時間節(jié)點設(shè)計的方法

5)風險預(yù)案

第三單元：執(zhí)行與過程控制

1.小組討論：什么是執(zhí)行？

2.執(zhí)行就是有結(jié)果的行動

3.過程控制的七大內(nèi)容

4.過程控制的四大方法

5.從目標到成果落地（總結(jié)）

6.明確初心與始終為成果落地助力