王德友講師
    王德友
    資深實戰派生產管理輔導顧問
    常住城市
    安順市
    講師課程包
    講師視頻
    講師預約
    15065312715

    卓越班組長效率之道

    培訓對象】:

    班組長、工段長、儲備干部、車間主任等生產中基層管理干部。

    培訓課時】:

    精編版:6小時/1

    【培訓形式】

    理念剖析+案例分析+方法解析+分組討論+小組競賽+總結答疑

    【培訓大綱】

    • 流程布局改善技法(LAYOUT

    • 4種常見生產流程布局

    • 產能平衡還是物流平衡?

    • 避免孤島生產作業

    • 避免交叉生產作業

    • 避免逆行生產作業

    • 減少重復生產作業

    • 生產作業工序改善ECRS

    • 流程改善實戰案例分享

    • 工序改善ECRS實戰案例分享

    • 搬運效率改善技法

    • 無需搬運動作

    • 減少搬運次數

    • 縮短搬運距離

    • 增大搬運數量

    • 工具代替人力

    • 組合集成搬運

    • 搬運作業實戰案例分享

    • 動作分析改善技法

    • 重體力作業

    • 不自然作業姿勢

    • 不合理作業姿勢

    • 需特別留意的作業

    • 拿取作業、放置作業

    • 取下作業、裝上作業

    • 查詢、搜索作業

    • 動作改善實戰案例分享

    • 設備效率OEE改善技法

    • 影響設備效率損失的六大因素

    • OEE=時間稼動率 x 性能稼動率 x 良品率

    • OEE數據記錄系統

    • 減少短暫停線

    • 減少等待

    • 故障零化

    • 實戰研討:設備效率提升?

    • 快速轉換技術SMED

    • 界定內部操作和外部操作

    • 內部操作轉換成外部操作

    • 優化內部操作和外部操作

    • 快速轉換技術SMED實戰案例

    • 瓶頸效率改善技法F5

    • 人人效率高,工廠效率就高嗎?

    • F0:定義目標

    • F1:找出瓶頸

    • F2:挖盡瓶頸

    • F3:遷就瓶頸

    • F4:打破瓶頸

    • F5:回到第一步

    • 瓶頸效率改善實戰案例分享

    管理游戲:生產效率提升

    課程總結,互動答疑、訓后效果轉化六步法

    【培訓表格】:

    訓前管理問題調研問卷


    項目


    序號

    問題和困惑

    舉例說明

    1








    2








    3








    4








    。。。



    姓名:公司: 部門:   班組人數:



    提示:班組生產效率方面出現的困惑或問題




    訓中學員課堂表現記分表


    小組名稱:組長:   培訓主題:    


    項目

    得分

    姓名

    培訓出勤情況

    課堂參與表現

    課堂紀律遵守

    合計

    遲到

    早退

    曠課

    主動發言

    被動發言

    研討演練

    環境維護

    關于手機

    喧嘩插話



























































































































    小組得分合計




    訓后學習效果轉化“六步法”

    姓名:公司:         部門:        培訓主題:

    第一步

    我學到了什么?

    管理理念

    管理方法

    1



    2



    3



    4



    5

    1



    2



    3



    4



    5

    特別體會:






    第二步

    我計劃如何運用所學?

    管理理念

    管理方法

    1



    2



    3



    1



    2



    3



    第三步

    工作中是如何具體實施的?

    管理理念

    管理方法


















    第四步

    實施的效果如何?

    管理理念

    管理方法


















    第五步

    糾正預防與復制傳播

    糾正預防(教訓、不足)

    復制傳播(成果、經驗)



















    第六步

    為更好提升自己,還想學啥?(在對應項目前面的方框內填Y”

    • 目標設定

    • 時間管理

    • 安全管理

    • 5S管理

    • 目視管理

    • 效率提升

    • 品質管理

    • 設備管理

    • 問題改善

    • 角色認知

    • 人際溝通

    • 情緒管理

    • 部屬教導

    • 工作授權

    • 團隊建設

    • 部屬激勵

    • 工作計劃

    • 工作報告

    • 協助上司

    • 商務禮儀

    • 班會管理

    *備 注: 問題改善請附《問題改善報告表》

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