新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練

情境領導力

高效溝通助力職業(yè)發(fā)展—1天

領導力提升與高效團隊打造

高績效文化：開放文化、自驅文化、成長文化，高績效梯隊：主力軍、生力軍、后備軍，高績效體系：目標協同、螺旋進升、平臺共享、

贏之道-第四板塊：王道·內圣外王之旅（基業(yè)長青課）

贏之道》的特點在于它是真正以人為本，讓學員看到自己在一個的系統中的作用，看到自己的影響力，同時也看到問題與自己的關聯。

《非HR的人力資源管理》

知道員工需要什么，建立良好的工作環(huán)境，讓員工看到希望——建立企業(yè)愿景，不斷調整下屬的工作目標。

采礦工程常見的問題及其對策

基于此迫切需要提高我國采礦工程技術水平，從而提高國家經濟實力，以促進經濟社會更好更解決地發(fā)展。

迪士尼主題樂園的規(guī)劃與運營

沃特迪士尼的初衷，東京迪士尼的策劃者，人類的基本生理欲求，精細的策劃召喚游客。

購物中心公共空間的陳列裝飾

單純購物時代的終結者，尋找商業(yè)地產的優(yōu)勢定位，商業(yè)空間集客的新理念，激起消費者欲望的感性空間。

【創(chuàng)新思維與問題決策?】

對學到的技能和工具不能靈活運用，不知道如何進行工作系統的有效整合，對潛在的問題和執(zhí)行者的障礙，不能進行識別、排查和管控。

市場開發(fā)與過程管理動作分解（業(yè)務員版通用）

學習如何掌控客戶的各種手段，同一區(qū)域多家客戶的如何管理？分析互聯網時代庫存、竄貨、亂價等原因，并掌握妥善處理渠道沖突的方法。

漸進式溝通與壓力情緒管理-1天

學會職場溝通、壓力管理和情緒管理具體操作技術，掌握個人職業(yè)生涯曲線圖，了解自身在每個階段的職業(yè)處境。

《黛色能力——政治能力是黨員骨干的生命力》課程大綱

通過學習，進一步激發(fā)愛國熱情、民族自豪感和工作積極性；積極宣傳所學所知，在工作生活中體現黨員作用。

（定制化）Five moments積極領導力課程大綱

與傳統的沙盤化課程對比，本課程提供非常清晰及完整知識架構，在很大程度上改善了傳統游戲化學習的“無序”感及提高上手速度。

銷售冠軍打造風暴

多角度學習一些營銷方法；提升自己在營銷各個環(huán)節(jié)的管控；增強營銷人員的綜合營銷能力和心理素質。

《互聯網+地產企業(yè)短視頻與自媒體營銷實戰(zhàn)》

掌握小紅書、快手、抖音等自媒體平臺的內容運營技巧和方法；掌握如何通過地產企業(yè)自媒體數據分析，精準運營自媒體，能正確分析給定賬號。

《互聯網+保險新營銷模式打造與品牌創(chuàng)新》

掌握互聯網時代下保險企業(yè)的品牌創(chuàng)新方法與路徑，快速引爆互聯網品牌；經過全員共建研討，構建適合本保險業(yè)的營銷模式及落地方案。

企業(yè)執(zhí)行力

本課程將引導學員從企業(yè)現狀、行業(yè)環(huán)境及員工心理的綜合理解入手，學會如何將商業(yè)的三個主要流程——人員、戰(zhàn)略和運營計劃，有機地結合起來。

機關部門員工績效提升和有效激勵

.幫助你成為一名更具有激勵能力的管理人員；掌握有效激勵銀行員工士氣的實戰(zhàn)技巧；建立具有高度激勵作用和高效率的組織。

個人消費信貸

建立對銀行個貸業(yè)務推廣和銷售中發(fā)生的各種關系的更為系統、全盤的理解；提升營銷思維的高度，建立正確的競爭邏輯。