outlook應用技巧大綱（1天版）

本課程采取理念講授、案例剖析、操作演示及學員練習相結合的授課方法，為確保培訓效果，學員最好帶電腦隨堂操作學習。

五星TTT—卓越內訓師五維訓練（3天2夜）

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業發展，進而推動組織經驗沉淀和人才發展，打造敏捷高效的學習型組織。

華麗蝶變-從學校人到職場人的五項修煉（1天）

從而提高學員的職業素養，提高員工個人工作績效和職場競爭力，促進企業文化正向發展及經營效益持續提高。

卓越班組長(TWI)實戰研修班

TWI是一線主管必上的管理課程。旨在“工作安全、工作輔導、工作改善、工作關系”方面進行實戰訓練，以提升班組長的現場管理能力和團隊領導能力，幫助貴公司全面打造一支高素質的基層管理干部隊伍！

職業覺醒—打造冠軍團隊執行力

如何提升、引爆員工的原動力是一個企業必須要做的功課。只有把員工的動力極大的激發和引爆，讓員工找到自己的動力來源，動力團隊，動力人生，動力目標，動力核心，動力要素，動力成果，動力秘笈，從而很好的發揮自己的原動力，為企業的發展添磚加瓦。

團隊執行力：從目標到結果的全過程管控課程大綱

本課程解析執行不力的原因，掌握高效執行的技巧和工具，幫助企業將思想轉化為每一位員工的行動，打造一支劍鋒所指，所向披靡的狼性團隊。課程將注重實戰和實操性，適當減少純粹的理論內容，目的是解決工作中的問題和學員的“行為改變”。

《卓越經理的人力資源管理》

1、從全新視角解讀戰略人力資源管理的邏輯/核心本質、戰略職能定位及重要性。 2、如何看人？如何掌握招聘選人的標準設計、核心流程與方法？ 3、如何用好人，激活人的特質點；用人/留人的“硬機制”與“軟環境”的建立，源源不斷產生人才。

戰略規劃工作坊

在此基礎上進行企業發展的整體定位與發展規劃，并明確各項戰略實現的關鍵支撐。

《結構性思維》說明及大綱 華商基業

能夠形成嚴謹的結構性思維習慣，在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面地進行思考；高效：溝通中提升效率、效果，使他人更好理解并記憶自己的觀點；清晰：書面表達中觀點更明確，結構更嚴密，表達更清晰、有說服力。結構性思維讓看似無形的思維過程，有標準、有工具，在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心，多維度、多層次全面進行思考，并能重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。

《采購人員職業生涯規劃》

正確認識個人與企業之間的關系。學會如何把個人的職業生涯規劃與企業的發展相結合，實現雙勝共贏。

《金稅四期下企業渉稅實務問題處理與稽查應對》提綱

商貿公司進、銷嚴重背離，如大量購進手機、銷售的卻是鋼材。企業長期存在增值稅留抵異常現象。

新時期城市房地產投資研判

理論與實際相結合，學員可以在知其所以然的基礎上，進而知道未來的必然，與業務實踐結合起來加以分析和運用，更好地助推工作。

非人大綱3天—非人 (用人經理)

記住1個組織績效公式和1個個人績效公式；體驗4個測評工具（1個優勢短板，2個驅動力，1個離職預警），增加自我覺察和了解他人；理解和記住應對四種員工能力和態度狀態的四種領導類型，學會制定有針對性的應對方案；學會非測評版DISC，獲得一張各型號交集愉快溝通指引

文化自信與習近平治國理政的藝術

《管理者綜合能力提升2023版》

課程從經理主管的管理者角色職責定位、提升團隊執行力與責任心、培育輔導下屬技巧和有效溝通達成任務等維度全面提升職業經理人綜合管理能力。

《9500后新生代員工管理2023版》

管理者自我覺察與管理能力測評，了解自己管理理念風格與潛力發展區。認識新生代成長環境及特點，學會梳理調整員工心態，幫其快速走向成熟。

《論語》大道與儒家八德（3天版）

以講授法為主導，輔之以小組討論法、實踐分享法、角色扮演法等，建立《論語》讀書會，在組織內形成《論語》研修自組織。

《金稅四期下保險業渉稅實務問題處理與稽查應對》提綱

金稅四期下的稅務風險之一，企業長期存在增值稅留抵異常現象。企業增值稅稅負異常偏低。企業增值稅稅負偏高異常。

《中層經理管理能力提升---MTP-中層管理技能提升》2-3天

使中層領導干部懂得管理的真正含義，更新中層干部觀念，提升中層干部工作的管理意識和精氣神。

2024-公眾號排版技巧與圖文美化-1天

線上互聯網獲客營銷倍受矚目，社交媒體的持續火熱不僅成主流傳播媒體，同時也給客戶營銷帶來了前所未有的機遇和挑戰。公眾號作為與客戶溝通橋梁，是營銷的最重要平臺之一。短視頻直播的時代，作為新媒體從業人員如何輸出高質量作品，更準確進行私域流量開發定位與營銷戰略呢？我們將從本次課程全方位的去了解和學習。