《金牌店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》

現(xiàn)代化連鎖店長(zhǎng)應(yīng)具備的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作上的技術(shù)與能力，包含店長(zhǎng)應(yīng)具備的能力、現(xiàn)代化的門店管理、商品管理、銷售管理、人際關(guān)系、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御與人事管理乃至教育訓(xùn)練，再配合門市現(xiàn)況的經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)匯整而成，必定能為企業(yè)培育出符合新世紀(jì)的優(yōu)秀門市經(jīng)營(yíng)管理人才！

新門店運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)戰(zhàn)3.0版

分析數(shù)據(jù)：銷售份數(shù)、銷售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷售額、銷售額百分比、銷售額指數(shù)，問(wèn)題類、金牛類、瘦狗類、明星類四類產(chǎn)品分析與對(duì)策。

《烘焙門店降本增效實(shí)務(wù)》提綱

烘焙蛋糕、面包店降本增效存在的問(wèn)題，現(xiàn)烤面包與包裝面包的品項(xiàng)數(shù)銷售比例不協(xié)調(diào)，推出面包新品少，更新速度慢，特有的面包少。

贏在終端——金牌店長(zhǎng)塑造

本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、互動(dòng)討論、案例分析、音像視頻、模擬活動(dòng)等合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。

門店接待與服務(wù)禮儀-五星級(jí)客戶服務(wù)之道

接待禮儀最能體現(xiàn)企業(yè)的服務(wù)特色，需要讓企業(yè)文化和客戶群體有機(jī)融合，讓其既呈現(xiàn)出一致的服務(wù)氛圍，但又具有自己的特色。

門店選址與布局實(shí)戰(zhàn)攻略

電動(dòng)車終端選址之困，選址需要科學(xué)的依據(jù)，選址需要進(jìn)行全方位的收益預(yù)測(cè)。

《導(dǎo)購(gòu)職業(yè)形象禮儀專集》

門店系統(tǒng)成交“天龍八步”（通用）

顛覆傳統(tǒng)銷售思維習(xí)慣，全新門店銷售策略；實(shí)現(xiàn)銷售人員服務(wù)意識(shí)和銷售技能全面提升。

金牌店長(zhǎng)（賣場(chǎng)經(jīng)理）特訓(xùn)營(yíng)

互動(dòng)學(xué)員需要解決的問(wèn)題與困惑，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向培訓(xùn)，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性和實(shí)效。

門店絕對(duì)成交與客戶維護(hù)（盛斌子）

顛覆傳統(tǒng)銷售思維習(xí)慣，全新門店銷售策略；實(shí)現(xiàn)銷售人員服務(wù)意識(shí)和銷售技能全面提升。

導(dǎo)購(gòu)人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)

其中一個(gè)非常重要的問(wèn)題就在于店面營(yíng)業(yè)人員的銷售服務(wù)禮儀和售后處理是否能使廣大顧客確實(shí)感到非常滿意。

店長(zhǎng)培訓(xùn)之團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理

掌握多樣化的員工激勵(lì)的方法與技巧；有效提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)歸屬感。

門店服務(wù)禮儀與銷售技巧

塑造門店銷售服務(wù)人員的職業(yè)形象，從而提升公司形象，根據(jù)不同的流程，場(chǎng)景，學(xué)習(xí)并掌握具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

店長(zhǎng)培訓(xùn)之SMART目標(biāo)管理與有效達(dá)成

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，學(xué)會(huì)目標(biāo)與計(jì)劃制訂的工具；掌握高效執(zhí)行的方法與技巧。

門店兵法

理順門店銷售系統(tǒng)，提升導(dǎo)購(gòu)銷售素養(yǎng)激情習(xí)慣，提升銷售人員的銷售思維和銷售能力，打造門店銷售系統(tǒng)，提高銷售成交率。

超級(jí)導(dǎo)購(gòu)必修課《高效成交》

促使終端導(dǎo)購(gòu)摒棄過(guò)往經(jīng)驗(yàn)式或粗獷式的銷售方式，認(rèn)清市場(chǎng)發(fā)展變化及當(dāng)下客戶的消費(fèi)習(xí)慣與心理需求，精進(jìn)銷售服務(wù)流程，促進(jìn)銷售服務(wù)系統(tǒng)化。

門店銷售之六脈神劍實(shí)戰(zhàn)班

培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月我們會(huì)出一份試卷讓全體員工進(jìn)行考試，測(cè)試下對(duì)老師所講內(nèi)容的吸收情況；真正讓學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到工作中，持續(xù)發(fā)揮作用。

《百萬(wàn)門店運(yùn)營(yíng)官》

萃取行業(yè)精華：匯聚14年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、直指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)運(yùn)營(yíng)管理核心，科學(xué)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)：內(nèi)容聚焦、干貨滿滿，所有案例均源自百萬(wàn)門店管理實(shí)操。

店長(zhǎng)培訓(xùn)之專賣店高產(chǎn)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)力打造

了解員工激勵(lì)的理念、掌握多樣化的員工激勵(lì)的方法與技巧，有效提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)歸屬感。

店長(zhǎng)培訓(xùn)之店長(zhǎng)角色定位

分析店長(zhǎng)在角色定位上常見的現(xiàn)象和問(wèn)題，了解店長(zhǎng)的角色定位和基本職業(yè)規(guī)范，學(xué)習(xí)和探討矯正店長(zhǎng)角色錯(cuò)位的思路和方式。