工作型PPT設計制作與呈現

本課程從職員工作需求的角度出發進行重新審視，明確工作型PPT的制作目的是能夠快速地制作出自己滿意、領導滿意的PPT。

《搞定情緒與壓力》課程大綱

本課程通過測試、角色扮演、互動游戲及引導技術使學員體驗與感悟情緒與壓力管理的作用，引導學員探尋情緒與壓力管理的有效方法。

創新與系統思維

創新不是拍拍腦袋和碰運氣，需要建立和掌握科學而系統的思維方式才能走得扎扎實實，有根有據。

《韓企攻略》1天

本課程是以打造個人核心競爭力為目標，韓企和國內企業有文化的差異，有職場規則的不同，我們重雄心壯志，韓企職場中需要智慧和技巧，但是不需要厚黑學的謀略。

TTT—內訓師魅力授課呈現訓練（2天）

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業發展，進而推動組織經驗沉淀和人才發展，打造敏捷高效的學習型組織。

《有效溝通與協作》課綱

本課程通過對溝通問題的發現.分析.解決.預防等四個層層遞進的內容幫助學員理解并掌握管理中有效溝通的技能。

全員執行力提升

企業教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析。

高效時間管理

企業教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析。

從愿景到行動的落地行走八部曲

我們設計了這個團隊學習的持續性共同成長項目《從愿景到行動的落地行走八部曲》；我們希望在這個項目的參與和進行中，大家能真正感受到——通向愿景的道路，并不完全明朗，我們需要邊走邊學習、邊走邊清楚。通過一次次逐漸深入的共同探討，讓彼此交會在同一段團隊學習的旅途上

《新征程-學習二十大 奮進新征程》沙盤模擬課程

溝通表達及需求挖掘1天版

《企業全面溝通》

企業員工之間打開心門溝通，增加團隊凝聚力，部門之間互動性增強。如何有效的溝通表達，傳達信息,處理上下及關系。

《培訓需求與年度培訓規劃》

年度培訓目標，編制年度培訓規劃的成功關鍵，年度培訓規劃參考格式，某集團培訓學院年度培訓規劃，現場教大家做一份做年度培訓規劃初稿。

干支古文化講座

地支五味與四季，十二時辰與方位，您適合與什么生肖的人合作，你的求財方位在哪里。

辟谷

古時稱為辟谷或服氣辟谷，現代稱為辟谷養生技術。辟谷最基本的作用是清理腸道中的宿便和排出血液里的毒素。

全城裂變拓客模式

打造新顧客升單5個步驟，保證新客大單率高達10-20%以上；集中式老帶新顧客2小時單店快速拓30-100人。

《HRBP如何與業務同行》

了解人力資源管理模式的轉變，了解HRBP的由來、HRBP與傳統人力資源管理模式的關系。

【創新思維與問題決策?】

對學到的技能和工具不能靈活運用，不知道如何進行工作系統的有效整合，對潛在的問題和執行者的障礙，不能進行識別、排查和管控。

《提升核心競爭力，打造現代新國企》

本次培訓以“提升國企核心競爭力、打造現代新國企”為目標，準確詮釋國企改革的政策要求，解讀國企改革深化提升的內在邏輯。

職場減壓四步曲-0.5天

學會職場減壓具體操作技術，掌握個人職業生涯曲線圖，了解自身在每個階段的職業處境。