員工心理輔導

管理人員學會情緒分析并能就自己的情緒進行調節同時有效幫助團隊成員調整情緒，掌握正念疏導法、認知疏導法、焦點治療等常用方法。

有話跨說 — 跨部門溝通與協作訓練(1-2天）

從而提高組織的跨部門溝通效率，促進人際關系及工作績效正向發展，進而形成組織內部統一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。

時間規劃局-時間管理與效能提升訓練

時間管理作為職場人士的必學課程，在培訓市場上長盛不衰，無論是企業還是個人，對這一課題的需求都非常迫切。

危機意識與責任感恩

企業教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析。

第五項修煉：學習型組織的思維核心

彼得·圣吉所提出的“五項修練”的理念，實則就是在協助團隊或組織試圖塑造持續創新的運作模式及團隊文化。這種運作模式及團隊文化能夠真正幫助團隊或組織適應任何不斷變化甚至難以預測的未來商業環境，找出成長之路，幫助自身提升績效甚至創造最大價值。

ISO9001+內審員課程大綱

跨部門溝通與協作

學習計劃工作坊

通過個人行動計劃引導師的引導，對學習的知識進行系統總結，梳理取得的收獲，并結合自身能力差距，制定執行性強的個人行動學習計劃。

保險法律業務類

防范保險機構投保、核保、出險及核賠階段存在保險欺詐風險，維護客戶合法權益，打 擊保險欺詐類違法犯罪行為。

采購管理

談判可以根據談判目標的不同分為價格談判、質量談判、服務談判、管理談判、成本談判。價格談判是談判中涉及最多的內容。

《商務禮儀培訓》

分組式學習教學模式、講解、示范、訓練，現場模擬、案例討論，現場答疑、視頻教學、體驗式的分享與啟示從而達到培訓效果。

《電力公司桌游及室內拓展訓練》

室內拓展是通過拓展訓練體會團隊之間的的作用,增進對集體的積極參與和責任意識、增加隊員之間的,默契度,增加協調性。

建筑施工質量與安全培訓課程介紹

近期事故導入，勘察單位的安全生產主體責任，設計單位安全生產主體責任，建設單位安全生產主體責任。

團隊執行力

提升管理人員的心態，清晰執行行為標準，摒棄不職業行為，提升部門的執行力和管理技能；逐漸成為具有職業素養的執行者。

執業中醫師證，真的重要嗎？

執業中醫師證書很重要，能拿到最好，普通醫者更需要它。但中醫藥技法傳承已幾千年了，經歷過各朝各代依然堅挺，所以也就不是一本證書，能把此傳統文化滅絕的。

《父母規》

生命是在關系中成長，尤其是在親密關系中成長的，《父母規》是關于父母成長、孩子成長與親子關系成長的一套生命成長系統。

《管理者如何有效激勵下屬》

經典而不深奧，案例實際而不花哨，易學易用，以達到提升員工積極性、提升員工工作效率與效益，進而促進管理者管理效率與效益，最終實現企業的效率效益提升。

《互聯網+通信企業線上轉型模式與互聯網思維提升》

掌握互聯網轉型升級中的運營平臺升級之道，高效運營；學習互聯網轉型升級中的決策系統優化策略，精準有效決策。

《從IT到DI—保險企業大數據運營實戰與落地》

掌握大數據如何推動保險企業整體運營，讓保險企業業績倍增；掌握大數據在整合保險行業中數據的具體路徑。

電力系統違規違紀違法典型案例分析培訓課綱

讓學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，充分調動學員的積極參與互動、現場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，取得了較好的效果。