面向用戶的【創(chuàng)新思維】工作坊

理解如何將需求納入設(shè)計(jì)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)如何利用不同的創(chuàng)新工具，解決各種創(chuàng)新需求。

五行管理

這五種力量的相生相克、相互平衡，正好概括了當(dāng)今流行的一些管理新理念。企業(yè)通過(guò)五行管理的學(xué)習(xí)。

PRINCE2方法與案例應(yīng)用培訓(xùn)（2-3天）

清晰了解PRINCE2項(xiàng)目的特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、角色職責(zé)、工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和成功的影響因素，而且還能夠?qū)㈨?xiàng)目管理知識(shí)方法靈活應(yīng)用在實(shí)際的工作中，確保項(xiàng)目管理的成功。

《招投標(biāo)策略與技巧》調(diào)查問(wèn)題與物料準(zhǔn)備清單

貴公司哪些采購(gòu)是可以自行操作、不需要在資源交易中心或產(chǎn)權(quán)交易中心進(jìn)行的或者也不需要委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)？

服務(wù)禮儀

運(yùn)用服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)找到團(tuán)隊(duì)所需，建立團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，找到競(jìng)爭(zhēng)力的核心。

《建設(shè)陽(yáng)光心態(tài)—成就美好人生》課程大綱【2天版】

其實(shí)每一個(gè)員工的工作追求是來(lái)源于自己對(duì)人生的追求，此課程通過(guò)許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會(huì)有效激發(fā)員工對(duì)人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過(guò)一個(gè)有邏輯發(fā)展的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)，幫助學(xué)員塑造職業(yè)人角色，讓員工由對(duì)人生追求落實(shí)到對(duì)職業(yè)的高度追求。

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之-人才梯隊(duì)建設(shè)與管理

目前，如何通過(guò)系統(tǒng)性的規(guī)劃建設(shè)和完善企業(yè)人才梯隊(duì)工作，進(jìn)行科學(xué)、高效的人才培養(yǎng)工作，已經(jīng)成為中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)面臨的普遍問(wèn)題。本課程將從戰(zhàn)略的高度、務(wù)實(shí)的角度出發(fā)，幫助企業(yè)建立個(gè)性化、針對(duì)性的后備人才培養(yǎng)發(fā)展體系，解決企業(yè)未來(lái)發(fā)展的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)問(wèn)題。

面試大綱2天—社招無(wú)測(cè)評(píng)版

為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期？用人者是否一開(kāi)始就選對(duì)了人？專(zhuān)業(yè)人才評(píng)估和正確的用人決定，可使后期人才培養(yǎng)與管理事半功倍。怎樣在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確評(píng)估人才呢？這對(duì)每一位面試官都提出了挑戰(zhàn)。專(zhuān)業(yè)有效的面試技巧培訓(xùn)，已成為用人經(jīng)理一門(mén)必修課。

SPC統(tǒng)計(jì)技術(shù)課程大綱

VDA6.5產(chǎn)品審核課程大綱

黨政機(jī)關(guān)公文與文字材料寫(xiě)作（兩天或兩天半）

但很多同志在工作中不能很好地書(shū)寫(xiě)上述文章，更有甚者分不清上述文書(shū)的關(guān)系。為改變這些現(xiàn)象，授課人經(jīng)認(rèn)真研讀，結(jié)合文秘工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)了此系列課程。

《形體禮儀培訓(xùn)師高級(jí)班》

講課內(nèi)容膚淺過(guò)于表象化心虛，不能影響客戶無(wú)法轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果，授課沒(méi)渠道：由于是行業(yè)新手沒(méi)有平臺(tái)給予講課機(jī)會(huì)無(wú)法磨練授課能力。

《職業(yè)化素養(yǎng)》

員工走向職業(yè)化，既是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)，也是員工個(gè)人獲得職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的必由之路。

服務(wù)創(chuàng)新繪藍(lán)圖

掌握創(chuàng)新服務(wù)的核心理念和基本方法，通過(guò)層級(jí)遞進(jìn)的體驗(yàn)練習(xí)使學(xué)員從知道到做到。

如何才能讓你說(shuō)話的價(jià)值增加100倍、1000倍、甚至10000倍以上

口才、金錢(qián)、計(jì)算機(jī)統(tǒng)稱為人生的三大戰(zhàn)略武器。如何才能讓你說(shuō)話的價(jià)值增加一百倍、一千倍.、甚至一萬(wàn)倍以上？！職場(chǎng)晉升、人生價(jià)值提升、助您騰飛圓夢(mèng)，我們?cè)谛袆?dòng)！

《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展背景下的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新》

引進(jìn)吸收消化再創(chuàng)新：拓出新天地，再創(chuàng)新的背景及意義，再創(chuàng)新的障礙及對(duì)策。

建立數(shù)字化時(shí)代的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)【戰(zhàn)略分析與執(zhí)行】

樹(shù)立在通用細(xì)分市場(chǎng)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略思維，掌握在數(shù)字化時(shí)代背景下基于客戶價(jià)值訴求規(guī)劃戰(zhàn)略方向的方法。

《國(guó)有企業(yè)股權(quán)投資與公司治理》提綱

通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員全面把握國(guó)有企業(yè)股權(quán)投資與公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，以及掌握與提升資本運(yùn)作的操作技能。

《國(guó)企財(cái)務(wù)管理、資金收支、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)規(guī)范性》

固定資產(chǎn)更新改造環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)與主要管控措施，固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)與主要管控措施，固定資產(chǎn)清查環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)與主要管控措施。

中國(guó)傳統(tǒng)文化入門(mén)心要

本課還將緊緊圍繞中國(guó)文化與企業(yè)文化的關(guān)系，致力于將博大精深的中國(guó)文化精神，運(yùn)用于企業(yè)文化的培育和個(gè)人身心成長(zhǎng)。