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《稻盛和夫的經(jīng)營智慧》
在各種的管理學說和思潮紛涌的今天,稻盛經(jīng)營哲學獨秀于林,《活法》一書洛陽紙貴,“珍愛員工”“敬天愛人”“自利利他”思維日漸主流,其實稻盛和夫的思想脈絡(luò)來源于中國傳統(tǒng)文化儒釋道的智慧,從王陽明先生的心學里汲取了很多內(nèi)明之學,從心性的角度對企業(yè)管理經(jīng)營給出了東方智慧的答卷。
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系統(tǒng)思考提升之《啤酒游戲》沙盤模擬
該課程是美國麻省理工學院史隆管理學院20紀六十年代開發(fā)完成、國際經(jīng)典的沙盤課程。以生產(chǎn)與配銷單一品牌啤酒的產(chǎn)銷系統(tǒng)進行的模擬。參加沙盤的學員各自扮演不同的角色:零售商、批發(fā)商和生產(chǎn)商。
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《老板戰(zhàn)略》
本課程主要包括:論語、孫子兵法、道德經(jīng)等國學經(jīng)典。三方面:德行戰(zhàn)略;模式戰(zhàn)略;經(jīng)營戰(zhàn)略。主要內(nèi)容:一.老板商業(yè)德行戰(zhàn)略(占比80%);二.老板商業(yè)模式戰(zhàn)略(占比10%);三.老板商業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略(占比10%)。主要解決三個問題:(1)知道怎么當個老板的問題?(2)企業(yè)不戰(zhàn)而勝的經(jīng)營問題?(3)人生的格局和境界問題?
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《成本費用控制精細化管理全案》提綱
使學員系統(tǒng)掌握企業(yè)成本費用精細化管理的方法與技巧,并把握企業(yè)管理者的十大實施理念,從而提升綜合素質(zhì)與能力。
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《強化安全責任落地,聚焦安全信條引領(lǐng)》培訓大綱
本課程主要包括:安全信條篇解讀《安全危機意識,再塑安全信條》研討;安全理念解讀安全與責任文化;事故案例篇零事故安全生產(chǎn)管理的價值;安全實操篇安全生產(chǎn)與安全現(xiàn)場管理
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疫情危機倒逼管理者轉(zhuǎn)型課程大綱
課程通過案例分析、現(xiàn)場演練等方式,幫助學員直接模擬工作場景,直接應(yīng)用管理技能,轉(zhuǎn)變觀念。課程將注重實戰(zhàn)和實操性,適當減少純粹的理論內(nèi)容,課程的目標是解決工作中的問題和學員的“行為改變”。
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轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力:從管理者向卓越領(lǐng)導者轉(zhuǎn)型課程大綱
通過本次課程,我們將幫助學員盡快完成從“執(zhí)行者”到“領(lǐng)導者”,從“業(yè)務(wù)骨干”到“指揮員”的角色轉(zhuǎn)型,幫助學員在培訓后成為組織中的教練,具備指導與激勵下屬有效工作的能力,并通過掌握組建與領(lǐng)導團隊的相關(guān)技能,使團隊成員能適應(yīng)在更大的壓力下,實現(xiàn)高績效,使學員能夠跟得上公司發(fā)展的速度,全方位地提高職業(yè)化的素養(yǎng)。
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《如何開展高效招聘》課綱1天
招聘是人力資源管理實務(wù)的起點,也是最重要的一環(huán)!知識經(jīng)濟時代整個招聘與選才的競爭就像戰(zhàn)爭一樣。通過本次課程學習,熟悉招聘前的準備工作,確定合適的渠道,建立簡歷篩選的方法,明確測評工具,了解面試技巧,獲得全套招聘技能,用更專業(yè)的招聘行動打贏“搶人“這場戰(zhàn)斗。
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酒店與餐飲企業(yè)經(jīng)營管理“五圍法”落地實戰(zhàn)課
解決企業(yè)經(jīng)營管理痛點,掌握運營密碼,提升企業(yè)效益,打造核心競爭力。
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《責任心與自動自發(fā)》
通過學習讓學員樹立正確觀念和積極的心態(tài);通過學習可以提升學員的覺悟,責任心,自動自發(fā)的積極性;讓學員認識到為自己工作,為將來工作,為家工作;讓學員拿到執(zhí)行100%責任的三把金鑰匙;掌握自動自發(fā)100%員工必備的五大準則掌握自動自發(fā)100%員工必備的五大心態(tài)讓員工進行角色定位,重新認知自己
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《9500后新生代員工管理》
了解新生代群體的現(xiàn)象和特征,熟練對新生代的工作教導與培養(yǎng)技巧。建立非職權(quán)影響力,運用激勵因素塑造奮斗企業(yè)文化,提高團隊績效。
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科技創(chuàng)新服務(wù)能力提升和成果轉(zhuǎn)化理論與案例實戰(zhàn)
在當今信息化的時代背景下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)和個人必須面臨的重要課題。隨著科技的飛速發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)不斷涌現(xiàn),對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)運營模式帶來了極大沖擊。
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團隊執(zhí)行《團隊裂變與執(zhí)行力落地》
掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定的步驟和方法;有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實處。